El 12 de mayo se celebra el Día Internacional de la Enfermería. Una efeméride con la que se pretende visibilizar la labor que hacen estas profesionales y su contribución a los sistemas sanitarios. También, una ocasión para poner el foco en las asignaturas pendientes en este ámbito.
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha lanzado un documento en el que se recogen los datos de movilidad de enfermeras, tanto dentro del territorio nacional como del internacional. Estos reflejan que, en total, durante 2023, más de 8.000 enfermeras trasladaron su lugar de trabajo. La principal causa que subyace a estos traslados es la búsqueda de mejores condiciones profesionales y/o las posibilidades de desarrollo de la carrera profesional. Este problema no es nuevo, desde el CGE ya han alertado de ello en numerosas ocasiones. En cuanto a las condiciones, las diferencias salariales entre provincias o países propician que las profesionales de la enfermería se trasladen a aquellos lugares donde el sueldo es más alto; pero, además, el hecho de que en unas comunidades autónomas o países estén establecidas las especialidades enfermeras y en otras no, con las consecuencias que esto conlleva, puede motivar el traslado. También, desde el consejo señalan que la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo que estabilicen el puesto de trabajo o la apertura de nuevos centros pueden motivar estos traslados, pero el trasfondo en todos estos casos está relacionado también con la búsqueda de una mejor situación profesional. Y más allá de esta movilidad, durante la presentación del informe se puso de relieve que las jubilaciones o situaciones de alta carga, como la derivada de la pandemia de COVID-19, pueden acentuar la situación de déficit de profesionales en determinadas áreas.
Dado el rol esencial que juegan las enfermeras en los sistemas sanitarios, urge hallar fórmulas para cubrir plazas y ofrecer unas buenas condiciones profesionales y posibilidad de desarrollo de la carrera laboral
Además, esta semana el Ministerio de Sanidad también realizaba dos anuncios que atañen a la enfermería. Durante la presentación de la Estrategia de Cuidados del Sistema Nacional de Salud, se comunicó la creación del Comité de Cuidados de Salud. Y, en el marco de esta ‘Hoja de los cuidados’, la ministra Mónica García informaba del lanzamiento de una macroencuesta para identificar los principales problemas y áreas de mejora de la enfermería. El CGE, a través de sus colegios provinciales es el encargado de difundir esta encuesta y tratar de que llegue al máximo número de profesionales posible; pero el propio consejo, aunque aplaude esta iniciativa, ha instado al equipo ministerial a que, más allá de las conclusiones de la encuesta, aborde cuanto antes algunos temas pendientes, como los cambios normativos (ley del medicamento, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias -LOPS- o Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), dado que su actual contenido puede frenar el desarrollo profesional de enfermeras y enfermeros.
Y es que, la enfermería es fundamental dentro del Sistema Nacional de Salud. Para incidir en su papel, el CGE también lanza la campaña ‘Pregunta a tu enfermera’, con el fin de poner en valor el papel que realizan día a día, y también para recordar a los ciudadanos que dada su cualificación y experiencia, pueden ayudarles a resolver todas aquellas dudas que les asalten relacionadas con la salud.
En definitiva, dado el rol esencial de la enfermería y todas las aristas de la profesión, es urgente analizar las causas que hay detrás del déficit de profesionales y actuar para paliarlas. No basta con crear plazas, sino que urge encontrar soluciones y fórmulas para que los enfermeros quieran cubrir plazas indistintamente del lugar en que se ofrezcan, buscando los alicientes necesarios para que sean atractivas y no haya inequidades en la calidad asistencial que se ofrece a los ciudadanos. Por ello, aunque en el 12 de mayo y días aledaños se alce la voz con estas peticiones, hay que escuchar a la profesión este y todos los días restantes del año.
