Un total de 80 profesionales del Hospital de Bellvitge (L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona) -médicos, enfermeras, celadores y psicólogos- han recibido una formación específica en el modelo ‘Safewards’. Así, han promovido desde el hospital un cambio profunda en la atención que reciben los pacientes de salud mental. Las premisas básicas de este nuevo modelo han pasado por resolver las situaciones adversas o de conflicto con herramientas comunicativas. El objetivo es que este diálogo con los pacientes haga posible evitar recurrir a medidas físicas, mecánicas o farmacológicas de contención.
En los últimos años, numerosos estudios han confirmado los riesgos y efectos negativos (físicos y psicológicos) de las contenciones mecánicas tanto para pacientes como para profesionales. En este contexto, se ha planteado un cambio en el marco conceptual en la atención de estos pacientes, según han expuesto en un comunicado. De este modo, “se parte de la base del análisis de los motivos que originan una situación adversa o de conflicto”. Con ello, “se aplicarán las medidas previas para evitarlas basadas en el diálogo y la desescalada verbal”.
La enfermera jefe del Área de Neurociencias del Hospital de Bellvitge (HUB), Lia-Tamar Sánchez, ha explicado que “este cambio de paradigma representa a medio y largo plazo una transformación cultural en la atención a las personas que viven con problemas de salud mental”. Se trata de “un cambio en la mirada hacia el paciente de forma integral e integradora que penetra en toda la organización”.
Este modelo de atención a los pacientes se empezará a aplicar en la nueva unidad de hospitalización de salud mental en régimen abierto del HUB. Las obras para estas instalaciones están avanzadas con el objetivo de que entre en funcionamiento tras el verano. “A partir de esta primera experiencia, el objetivo es que se extienda por todas las unidades de hospitalización que puedan tener pacientes de salud mental”, según han incidido.
Nuevo modelo asistencial
‘Sawefards’ es un nuevo modelo asistencial para las unidades de hospitalización de salud mental desarrollado en Reino Unido. “Sus 10 medidas básicas se aplican con éxito en distintos centros hospitalarios para mejorar la seguridad de paciente y profesionales. Reduciendo así los conflictos que pueden llevar a medidas de contención”, tal y como han señalado.
“Fruto de la colaboración entre la Unidad de Desarrollo y Gestión del Talento y el Servicio de Psiquiatría, se ha diseñado una formación para los profesionales del HUB que ha incluido tanto las vertientes teóricas sobre los beneficios, herramientas de aplicación y buenas prácticas del modelo ‘Safewards’, como los prácticos, desarrollados a partir de casos clínicos simulados en el Centro de Simulación Médico-Quirúrgica Avanzada (SimHub)”, han resaltado.
‘12 meses x la Salud Mental‘
La implementación de este modelo es una de las acciones incluidas en el programa ’12 meses x la Salud Mental’. Se trata una serie de iniciativas impulsadas por el HUB durante este 2024 para “la mejora de la salud mental y el bienestar emocional de ciudadanos y profesionales”. El programa incluye la puesta en marcha de nuevos equipamientos. También de actividades ligadas a la musicoterapia, la lectura, la terapia asistida por animales o la creación de un huerto terapéutico, entre otras muchas.
“El programa da protagonismo y ve a los pacientes, especialmente a los jóvenes y las personas mayores, y a sus familias. Todo ello mediante iniciativas que ponen en primer plano su capacidad creativa y su testimonio, a la vez que ayudan a promover la reflexión sobre los retos de la salud mental entre los profesionales”, han informado.
Con esta iniciativa, “el HUB quiere dar un enérgico impulso a la salud mental de ciudadanos y profesionales en este 2024”. La campaña, con el epígrafe ‘Socialmente responsables’, “evidencia la voluntad del Hospital de Bellvitge de asumir su papel de referente en el tratamiento de enfermedades y trastornos mentales”, según ha concluido este comunicado.
