La Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) ha lanzado la campaña #AtenciónPrimariaNoPuedeMás para llamar la atención de los gestores y políticos ante la crítica situación de colapso en la que se encuentra la Atención Primaria.

Tras cerca de dos años de pandemia y seis olas de contagios, la sociedad destaca que los profesionales que desempeñan su labor en los centros de salud han desarrollado “un gran sobreesfuerzo que está llegando a su límite con esta sexta ola en la que se ha producido un aumento exponencial de los casos debido a la nueva variante Ómicron”.

La campaña nace para que se alivie el colapso que supone un gran obstáculo para prestar una adecuada asistencia a los pacientes.

En este contexto, la SEMG lamenta que, por parte de la Administración sanitaria, tanto central como autonómicas, “sigue sin llegar soluciones efectivas que pongan fin a la saturación del primer nivel”.

Esta situación, según la sociedad científica, llega al punto de que el funcionamiento presente de la Atención Primaria, y del sistema sanitario en su conjunto, plantea dificultades para afrontar con garantías su objetivo principal, que es el de mejorar la salud de los ciudadanos. 

Información de difusión

Dentro de la campaña #AtenciónPrimariaNoPuedeMás, la sociedad ha establecido una serie de mensajes que tienen como objetivo llamar la atención de la clase política, y de la sociedad en general,

Además, la SEMG recoge que esta situación está generando mucha impotencia a los sanitarios.

“Necesitamos que los gestores y políticos se dejen de planes hipotéticos de mejoras a largo plazo, y doten ya del presupuesto y recursos adecuados a los centros de salud”, según reclama la SEMG en la campaña, cuyo contenido también advierte que la debilidad de la situación actual de la Atención Primaria multiplicará los problemas de salud en un futuro.

En octubre de 2021, y tras el anuncio del tan esperado Plan de Acción del Ministerio de Sanidad, esta sociedad científica recopiló una serie de medidas básicas e indemorables en un documento titulado Propuestas para la mejora de la Atención Primaria tras el inicio de la pandemia COVID-19.

El contenido de este documento fue remitido por la SEMG tanto a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, como a las Consejerías de Sanidad de toda España con el objetivo de que sirviesen de guía a la hora de abordar la situación de emergencia en la que ya se encontraba por esas fechas el primer nivel asistencial.

Grandes problemas estructurales

El documento Propuestas para la mejora de la Atención Primaria tras el inicio de la pandemia COVID-19 recopilaba hasta 23 recomendaciones generales sobre la situación de la Atención Primaria y otras 17 propuestas para la reorganización de las consultas de los centros de salud.

La SEMG partía de la base de que la Atención Primaria tiene grandes problemas estructurales, al ser un nivel asistencial en el que no ha habido reformas ni inversiones desde hace décadas, lo que ha propiciado llegar a la situación actual. Con la llegada de la pandemia del coronavirus los problemas se han agudizado y según la sociedad científica, este contexto ha puesto en evidencia estos déficits, generándose tensión con la población y burnout en los profesionales.

En este sentido, la SEMG ya pedía urgentemente dotar a la Atención Primaria de los medios necesarios, económicos y estructurales, organizativos y de coordinación, tecnológicos y de acceso de pruebas, para que no sea la puerta de entrada al sistema, sino también la puerta de salida, permitiendo que sea tan resolutiva y eficaz como sus competencias le facultan para ser.

“Redimensionar las plantillas y los cupos para tener el tiempo necesario para poder actuar adecuadamente con nuestros pacientes y mejorar la asistencia. Esto sería posible creando plazas acordes con el servicio y la demanda”

SEMG

El déficit de médicos está aumentando porque no se produce un relevo generacional, tal y como se indica en el documento. “Muchos médicos no quieren trabajar en Atención Primaria debido a la presión asistencial y a las precarias condiciones de trabajo, por lo que es importante dignificar la profesión y estabilizar las plazas, favoreciendo la conciliación familiar y el desarrollo profesional”, concluyen.


También te puede interesar: