Las elecciones sindicales en Osakidetza, celebradas hoy jueves 28 de noviembre de 2024, representan un hito significativo en el ámbito de la sanidad pública vasca. Después de más de una década sin procesos de este tipo, más de 45.000 profesionales tienen la oportunidad de ejercer su derecho al voto para decidir la representación sindical que definirá las políticas laborales en la organización.
Un proceso histórico
El proceso electoral de Osakidetza no se llevaba a cabo desde 2013 en la Comunidad Autónoma y desde 2014 en Gipuzkoa, una demora atribuida a la falta de acuerdos en la definición de los ámbitos electorales. Gracias al reciente consenso alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad, este obstáculo se ha superado, permitiendo finalmente activar el proceso democrático.
Este consenso ha resultado en la delimitación de 15 ámbitos electorales, que agrupan las circunscripciones sindicales y que han sido clave para la organización del proceso. Los votos se recolectarán en 82 mesas distribuidas en hospitales, centros de salud y otros espacios de atención primaria y emergencias, lo que refleja el compromiso con la accesibilidad para los votantes.
Participación activa
Para garantizar una participación inclusiva, Osakidetza ha proporcionado permisos laborales a sus profesionales para asistir a las urnas en sus centros más cercanos. El horario de votación, adaptado a las necesidades de cada sector, varía entre las 7:00 y las 23:00 en los hospitales, de 8:00 a 20:00 en la atención primaria y hasta las 22:00 en emergencias y áreas. centrales. Además, se habilitó la opción de voto por correo , que permaneció disponible hasta el pasado 22 de noviembre, asegurando que incluso quienes no puedan asistir básicamente tengan la oportunidad de expresar su voluntad.
En este proceso, ocho organizaciones sindicales han presentado sus candidaturas. Los resultados de estas elecciones son especialmente relevantes, ya que determinarán la composición de los 3 comités de empresa y 12 juntas de personal que integran la estructura sindical de Osakidetza. La representatividad adquirida en estas elecciones es fundamental para las organizaciones, ya que define su peso en la Mesa Sectorial de Sanidad, el foro donde se toman decisiones sobre condiciones laborales, derechos y políticas que afectan a todo lo personal.
Implicaciones para la profesión sanitaria
La importancia de estas elecciones trasciende el marco organizativo. Para la profesión médica y sanitaria en general, el contexto sindical es un eje central que determina no solo las condiciones laborales sino también los recursos disponibles para la atención al paciente, la formación continua y la estabilidad profesional. Este proceso marca el inicio de una nueva etapa donde los profesionales de Osakidetza tienen la posibilidad de incidir directamente en los acuerdos que influirán en su trabajo diario. En un sistema sanitario tan amplio y complejo, la voz de los trabajadores es esencial para garantizar un modelo eficiente y equitativo.
El desafío principal para los nuevos representantes sindicales abordará cuestiones pendientes que afectan a los profesionales, como la carga laboral, la mejora de los recursos humanos y materiales, y la actualización de acuerdos que se han visto rezagados por la falta de procesos electorales. Además, estas elecciones ofrecen la oportunidad de fortalecer el diálogo social, indispensable para afrontar los retos de un sistema sanitario en constante evolución. Con una representación renovada, se espera un enfoque más dinámico para resolver conflictos laborales y avanzar hacia una sanidad más robusta.
La Sanidad Pública como prioridad
El compromiso de los profesionales de Osakidetza con estas elecciones refleja su interés por participar activamente en las decisiones que afectan no solo a su ámbito laboral, sino también a la calidad del servicio sanitario que recibe la ciudadanía. Un sistema de salud eficiente depende directamente del bienestar de quienes lo sostienen, y procesos como este son esenciales para asegurar ese equilibrio. En un contexto sanitario global donde los desafíos son cada vez más complejos, estas elecciones son un recordatorio de que la participación y el consenso son herramientas poderosas para garantizar la sostenibilidad y calidad de los servicios.
Las elecciones sindicales en Osakidetza no solo representan un hito democrático para la organización, sino que también son una oportunidad crucial para fortalecer el sistema de salud pública. Con más de 45.000 profesionales involucrados, el impacto de este proceso será determinante para el futuro de la profesión sanitaria en el País Vasco. El resultado de estas elecciones marcará el rumbo de la representación laboral, permitiendo a los profesionales incidir directamente en las decisiones que definirán su futuro y el de la sanidad pública. En definitiva, estas elecciones refuerzan el papel fundamental de la participación activa y el consenso en la construcción de un sistema sanitario más justo y eficiente.
Alberto Martínez
El consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, ha subrayado la importancia de las elecciones sindicales que se celebran hoy en Osakidetza, las primeras en más de una década. Destacó que este proceso será clave para consolidar una representación social fuerte y comprometida, necesaria para avanzar en la Mesa Sectorial de Sanidad y mejorar el sistema de salud pública. Según Martínez, esta representación permitirá una escucha más efectiva de las demandas de los profesionales, en línea con un nuevo enfoque hacia un modelo sanitario más inclusivo y eficiente.
El consejero celebró el clima de normalidad que caracteriza la jornada electoral, un logro posible gracias al reciente acuerdo en la Mesa Sectorial, que desbloqueó la definición de los ámbitos electorales tras años de paralización. Este consenso permitió habilitar 15 ámbitos electorales y 82 mesas distribuidas en hospitales y centros de salud de los tres territorios históricos.
Martínez expresó su confianza en que la jornada concluirá en el mismo ambiente positivo, subrayando que este proceso no solo refuerza la participación democrática, sino que establece una base sólida para el diálogo social y la mejora de las condiciones laborales en Osakidetza, priorizando el bienestar de los trabajadores y la calidad del sistema sanitario vasco.
