El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha dado cuenta de un cambio en el organigrama del Ministerio que ya la semana anterior venía anticipándose -previa ausencia del ex titular del director general de Formación y Ordenación Profesional en la Comisión de RR. HH. del SNS-. Viçenc Martínez, quien venía desempeñando las funciones del citado puesto desde noviembre de 2020 dando relevo a Rodrigo Gutiérrez, ha sido cesado en su responsabilidad en el departamento de Carolina Darias, tal y como explicita el Real Decreto 213/2022.
Consecuentemente, Sanidad ha nombrado a la persona que sustituirá a Martínez al frente de Ordenación Profesional: Celia Gómez. Ambas determinaciones fueron decididas previa deliberación del Consejo de Ministros. De este modo, Martínez pasa el testigo a la nueva responsable en varias tareas que atañen a este área y que todavía esperan resolverse.
Una de ellas, y quizás una de las más acuciantes por su recorrido, tiene que ver con el Real Decreto de Especialidades o de troncalidad. Precisamente, el mes que llega (abril) fue indirectamente subrayado en el calendario como fecha límite; no en vano, las últimas noticias -explicadas por el propio Martínez- señalan que la tramitación de norma está ya encarando su recta final, pues ya se encontraría en el Consejo de Estado.
La publicación del RD de Especialidades, la cual se espera en abril, se antoja una de las tareas más urgentes
De fondo, Urgencias e Infecciosas esperan que este RD sea la respuesta a un largo camino de reivindicaciones, que recientemente han tenido su eco en Congreso y Parlamento de Navarra, pero que atestigua una nutrida trayectoria de compromisos ministeriales que todavía no se han concretado en una solución definitiva.
Elección de plazas MIR y relevo generacional, en el foco
La ‘adjudicación’ de plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) es también uno de los retos con los que deberá lidiar Gómez. Los aspirantes a las distintas ramas englobadas como títulos en Ciencias de la Salud se encuentran, precisamente, protestando por la mejora de un sistema que consideran que no se ajustar a los criterios necesario para garantizar una elección justa. En este sentido, Sanidad viene apostando por un formato ‘en diferido’ que no gusta a los futuros profesionales, que vienen reclamando una elección en tiempo real.
Asimismo, y profundamente vinculado con los nuevos sanitarios que se espera que arriben al SNS: el déficit de especialistas. En este contexto, se ha consensuado la necesidad de avanzar en un plan de acción para hacer frente a esta tesitura. Ya a principio de marzo la propia Darias informó tras la celebración de un CISNS extraordinario de los resultados que arrojaba el estudio también conocido como ‘Modelo de Simulación de Médicos Especialistas en España 2021-2035’, que arrojaba carencias a futuro en primaria, anestesiología, geriatría, psiquiatría y radiodiagnóstico.
Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ya habían avanzado el pasado año a este medio de la alarmante situación que se espera a este respecto. “Prácticamente en 10 años, en torno al 40 por ciento del personal médico se va a jubilar y vamos a tener un problema de renovación de plantilla”, avisaba Víctor Pedrera, vicesecretario de la entidad, a GM. Al mismo tiempo, apreciaba que el número de plazas MIR no estaba cubriendo las necesidades e incidía en la crónica infradimensión arrastrada por el primer nivel asistencial.
Amplio recorrido como responsable sanitaria
Antes de tomar oficialmente su cargo como directora de Ordenación Profesional, Gómez dimitió como gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) a principios de marzo. Además de esta competencia en el sector, la sucesora de Martínez cuenta en su haber con un extenso recorrido el puestos de responsabilidad sanitarios.
Así, la Consejería de Salud de Andalucía ha visto como la nueva titular ejercía en diversas áreas: las últimas funciones desempeñadas fueron las de Directora General de Profesionales durante cinco años o responsable de Proyecto en la Agencia de Calidad Sanitaria de la autonomía, Fundación Progreso y Salud. Anteriormente, también ejerció como Directora Gerente en el departamento de Salud de Asturias.
