La Comunidad de Madrid está formando a más de 1.000 sanitarios en 174 centros de salud de la región. Así lo ha detallado la consejera de Sanidad, Fátima Matute, durante su visita al Centro de Salud de Canillejas, uno de los de mayor actividad formativa. Con esto, la región tiene como objetivo incrementar la oferta profesional en la sanidad pública.
Los internos residentes reciben formación en la atención a problemas de salud habituales, uso de la ecografía, infiltraciones, control del paciente crónico, asistencia domiciliaria, prescripción, actividades de promoción o prevención, como vacunación o los consejos sobre hábitos saludables.
La consejera ha agradecido el trabajo que realizan para capacitar a estos futuros profesionales y que implica entre dos y cuatro años de aprendizaje práctico. “Esto es una muestra más de que trabajamos para fortalecer nuestro primer escalón asistencial y, para eso, hay que atraer y fidelizar a los especialistas”. Al frente de esta tarea hay más de 700 tutores que garantizan la preparación de más de 893 MIR y 123 EIR.
Incentivos económicos
El Gobierno madrileño ha implantado un incentivo económico anual para los tutores principales de Formación Sanitaria Especializada. Oscila, para la Medicina de Familia, entre los 1.500 y los 1.700 euros, y entre los 1.200 y 1.300 para Enfermería.
La Consejería de Sanidad tiene como objetivo disponer del mayor número de centros de salud acreditados como docentes, y ha solicitado al Ministerio de Sanidad que categorice a 12 más. Además, solicitarán que a partir de este año todos los nuevos que se construyan cuenten con esta función adicional. Con el aumento de unidades y puestos de aprendizaje la Comunidad de Madrid confía en atraer al mayor número de futuros especialistas desde el inicio de su formación específica y fidelizarlos tras la residencia.
Desde junio la comunidad ofrece un contrato de tres años en el Servicio Madrileño de Salud para los médicos. Se beneficiarían de las medidas en materia de Recursos Humanos aprobadas en Consejo de Gobierno el pasado mayo para estimular y mantener la contratación de especialistas, mediante retribuciones específicas. Entre ellas destaca el incentivo de 450 euros por ocupar un puesto deficitario, y los 500 adicionales para el ejercicio en el turno de tarde, que suponen 300 si optan por el mixto.
Calidad formativa premiada
La calidad formativa de la Comunidad de Madrid en el ámbito sanitario se ha hecho merecedora del primer premio ‘Tutor Awards’, que la Universidad Camilo José Cela ha concedido a la Dirección Técnica de Docencia e Investigación de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria. El galardón reconoce su trayectoria en la formación práctica de estudiantes de Enfermería, participando 63 profesionales de 13 dispositivos asistenciales, con más de 13.300 horas de dedicación.
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