| lunes, 19 de julio de 2010 h |

Luis María Truan El consejero de Sanidad cántabro ha defendido durante un curso de verano de la Universidad de Cantabria la gestión por competencias como la forma más eficiente para dirigir los recursos humanos de una organización pues es medible, integral y genera un estímulo en los profesionales para alcanzar niveles más altos y conseguir nuevos retos.