viernes, 08 de marzo de 2013 h
El Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid se ha cerrado respondiendo a la necesidad de elaborar un plan que establece el Estatuto marco del personal sanitario y comprende los acuerdos puntuales con las organizaciones sindicales. En el plan se detalla el procedimiento para retrasar la jubilación forzosa del personal estatutario a los 65 años del 30 por ciento de la plantilla. “No tiene por objeto fijar la plantilla, sino establecer un procedimiento para gestionar esa plantilla”, aseveró Lasquetty.
