estudio/ Los sueldos brutos de los residentes se han reducido un 9% y los futuros aumentos de jornada se descontarán de la atención continuada

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M. R. Madrid | viernes, 13 de abril de 2012 h |

Los licenciados que se examinaron el pasado 28 de enero han comenzado a elegir centro y plaza —entre las 6.558 ofertadas, 178 menos que la pasada convocatoria— para realizar la residencia, una decisión en la que deberían primar los criterios relacionados con la especialidad, la formación y la dotación de los centros por encima de los retributivos, según Vicente Matas y María Jesús Hidalgo, del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. Sin embargo, la importante merma salarial que ha sufrido este colectivo se ha sumado a las desigualdades entre los 18 servicios de salud que Matas e Hidalgo vienen reflejando en sus estudios comparativos y que, tal y como constata el avance de resultados de 2011, ha seguido incrementándose respecto a 2009.

Estos recortes se hacen más evidentes en el pago de las guardias
—pues la retención del IRPF es progresiva— que se han reducido en todos los niveles tanto en días laborables, como festivos y especiales. Así, el mínimo que recibe un R1 ha disminuido de 9,37 a 8, 91 en laborable, de 9,37 a 8,91 en festivo —en Canarias— y sólo ha aumentado ligeramente de 12,24 a 12,28 en el especial —en Extremadura.

En cuanto a los máximos, que reciben los R4 y R5, decrecen de 22,45 a 22,41 en laborable y de 40,80 a 39,96 en especial y se elevan de 23,58 a 24 en festivo, siendo en estos casos Castilla-La Mancha y País Vasco las que mejor les retribuyen, aunque los autores del informe aclaran que en 2012 el importe y las horas de atención continuada sufrirán nuevas restricciones. En cuanto a la brecha entre regiones, ésta se ha moderado levemente en las guardias en día laborable, pero ha continuado creciendo en días festivos —supera el 50 por ciento entre el máximo y el mínimo— y especiales —más del 120.

Reducción superior al 9%

Matas e Hidalgo también advierten de que este año se producirán “ajustes” en la jornada, con incrementos en la misma que, en algunos casos, estos se descontarán de las horas de guardia. De hecho, el estudio pone de manifiesto retrocesos de más del 9 por ciento en 2011, situando el sueldo bruto anual de un R1 en unos 15.000 euros, algo “escandaloso” dada su preparación y la responsabilidad que se les exige. Según los resultados en bruto con una guardia semanal (80 horas al mes, 50 en laborable, 17 en sábado y 13 en festivo), las máximas retribuciones las reciben los residentes navarros (30.690 el R1 y 43.672 los R4 y R5) mientras que las mínimas corresponden a Madrid, Extremadura y Murcia (24.940 el R1 y 34.637 los R4 y R5), superando las diferencias los 9.000 euros al año entre el máximo y el mínimo en el quinto año.

Futuro paro médico

Por su parte, la Conferencia de Decanos de Medicina, ha alertado durante su última reunión en Lleida, de que se están formando 7.000 alumnos mientras las plazas MIR se van a seguir reduciendo hasta las 6.000 por lo que habrá 1.000 estudiantes que no podrán acceder a la especialidad ni a un puesto de trabajo, lo que vaticina un paro médico similar al de los 80.