Emigración/ 30.000 profesionales han sido contratados en el país germano

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C.L Madrid | viernes, 13 de septiembre de 2013 h |

Salir fuera de las fronteras españolas está a la orden del día, y el destino preferido por los españoles para trabajar es Alemania.

Los profesionales sanitarios no son una excepción, su buena formación se cotiza en otros países, es el caso de enfermería.

En este sentido, el sindicato de enfermeria, Satse, ha denunciado que esta emigración está beneficiando a todos los países extranjeros, menos a España.

Si hace unos años Inglaterra fue el primer país en organizar los reclutamientos para enfermeros españoles a través de la propia embajada británica en España, donde se daban todo tipo de facilidades —tanto de ubicación, formación en el idioma y tutela de trabajo—, ahora Alemania se ha convertido en el eje principal de esta práctica.

Los últimos datos indican que Alemania ha contratado a 30.000 enfermeros y auxiliares. En este sentido para Satse, nuestro país sigue sin ofrecer las oportunidades laborales necesarias.

Mientras que en España se ha registrado un incremento del paro en la profesión superior al 400 por ciento en los últimos años, diferentes países de nuestro entorno no cesan de demandar profesionales. Así, los datos de la OCDE muestran las desigualdades que tiene la geografía europea.

Ejemplo de ello es España, ya que ha pasado del 5,5 profesionales por cada 1.000 habitantes a 5,3 entre 2011 y 2012.

Por otro lado, la evolución de la migración de enfermeros a países comunitarios ha aumentado de manera notoria; mientras que en 2011 la media se situaba en 914, el año pasado se registraron 1.134 migraciones, lo que supone un incremento de más del 24 por ciento entre un año y otro.

Ante esta situación el sindicato se ha visto obligado a reclamar a la administración el desarrollo de políticas activas de promoción del empleo enfermero en beneficio de la población y del propio sistema sanitario.

Euronursing

Con el incremento de las salidas comunitarias se han detectado abusos de los derechos profesionales Para solventar estos problemas, el Consejo General de Enfermería puso en marcha Euronursing. Un programa de empleo a nivel internacional para consultar todas las ofertas de empleo existentes y las condiciones de trabajo. Así, bajo el tutelaje de un grupo de expertos las ofertas son validadas.

Un mecanismo que surge a raíz de irregularidades detectadas en países como Finlandia o Alemania donde se está contratando enfermeras para que realicen funciones de auxiliares de enfermería, con sueldos de auxiliares, mientras aprenden el idioma.

Satse denuncia que la inmigración está beneficiando a todos los países menos a España

Con el incremento de salidas a países europeos se ha detectado un abuso de los derechos profesionales