estudio/ ’Comparativa de Retribuciones de los Médicos de Hospital en España en 2012 y recortes desde el año 2009’

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Carmen M. López Madrid | viernes, 15 de noviembre de 2013 h |

Las pérdidas retributivas directas de los médicos de hospital han superado el 14 por ciento, lo que implica unos 11.400 euros menos con respecto a 2009. Así lo confirma el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. “Estas pérdidas sumadas a la reducción de guardias y las deducciones de las mismas para completar el incremento de jornada pueden llegar, en muchos casos, a más de 20.000 euros al año”, ha comentado el coordinador del estudio, Vicente Matas, a GACETA MÉDICA.

Para la investigación se han comparado varios tipos de especialistas, al inicio de su actividad profesional, en la mitad de la misma y al final (ver tabla). Teniendo en cuenta estas variables y separando las retribuciones de jornada ordinaria de los salarios por guardias, a diferencia del estudio que el Sindicato Médico de Navarra publicó hace unos meses (ver GM número 482), para este estudio no se han tenido en cuenta las “peonadas” o continuidades asistenciales en los cálculos.

Retribuciones sin guardia

Entre el año 2009 y 2012, los médicos de hospital que no hicieron guardias sufrieron una pérdida salarial de entre 1.983 euros al año y 10.842 euros, “muy por encima de la pérdida de empleados públicos”, indica el estudio. En este caso, el descenso directo medio supera —para todos los tipos de médico— un 10 por ciento y va desde los 4.404 euros para el médico tipo 1 hasta casi 7.000 euros para el médico tipo 4. En el caso del primer modelo, La Rioja es la comunidad menos castigada por esta caída con -1.983 euros, mientras que Cataluña, Valencia y Madrid, encabezan las comunidades con mayores bajadas, en concreto de -5.164, -5.430 y -5.957 euros, respectivamente. Sin embargo, Matas hace hincapié en los efectos negativos de los impuestos directos como el IRPF e indirectos como el IVA, así como la inflación, que de enero de 2010 a diciembre de 2012 ha llegado al 9,6 por ciento, lo que en total suma una pérdida de poder adquisitivo que supera el 20 por ciento.

Retribuciones con guardia

Por otra parte, los recortes en el número de guardias son muy variable de unas comunidades a otras. Con una guardia menos al mes, un médico alcanza una pérdida de como mínimo 4.152 euros al año y como máximo 6.727 euros anuales. El porcentaje de esta nueva reducción supera el 10 por ciento de las retribuciones iniciales, y roza el 15 por ciento en algunos casos. Asimismo, el sindicato denuncia que en comunidades como Andalucía se está dejando de pagar a los médicos diez horas de guardia, un recorte que “resulta indiscriminatorio con otras categorías de los servicios de salud”, explica el estudio. En general estas bajadas adicionales son muy heterogéneas en las CC.AA. y van desde los 1.866 euros anuales de pérdida hasta los 3.193 euros al año.

Así, Matas asegura que en los casos en los que se acumulan diferentes recortes, la merma de poder adquisitivo supera ampliamente el 35 por ciento entre 2009 y 2012, unos datos que coinciden con las conclusiones del estudio del sindicato navarro. El coordinador de CESM denuncia, además, que las comunidades contratan a los médicos al 75 por ciento de la jornada, algo que, a su entender, provoca la migración de los médicos jóvenes. Del mismo modo, Matas insiste en que la realización de las guardias es, para los médicos hospitalarios, una obligación, pero no un derecho. En definitiva, estas diferencias pueden llegar hasta más de 2.000 euros al mes, quedando la retribución neta por hora entre 8,41 euros y 15,32 euros.

El sindicato advierte de que la realización de las guardias es una obligación, no un derecho

La retribución neta
por hora oscila entre
los 8,41 euros hasta
os 15,32 euros